Ru | En

Наш коллектив – это важная основа нашей деятельности.

Осуществлять для наших заказчиков высочайший уровень сервиса и поддержки позволяют высококвалифицированные и компетентные специалисты, некоторые из которых начали свою работу в компании с момента её создания и сейчас, уже от лица руководителей, созидают вокруг себя новое поколение специалистов.

Мы ценим работу наших сотрудников и поэтому основные приоритеты наших взаимодействий  открытость, надежность, профессионализм !

Открытость – мы выстраиваем отношения с сотрудниками честно и искренне. Мнение каждого звена в коллективе нам важно, так как только в здоровой атмосфере сотрудник может работать в радость.

Надежность – начав работу в 2006 году, компания стала крупнейшим представителем ряда мировых производителей техники, а также нарастила серьёзные мощности для развития и укрепления позиции на рынке горнодобывающего оборудования. Крупнейшие добывающие холдинги долгое время продолжают быть нашими постоянными заказчиками.
 Профессионализм – мы стремимся к постоянному развитию наших сотрудников и совершенствованию их профессиональных знаний, умений и навыков, поэтому на регулярной основе инвестируем в человеческий капитал и проводим обучения, тренинги, аттестации, в том числе на заводах-изготовителях оборудования.
Каждый наш сотрудник обеспечен:

Штат сотрудников постоянно растет. С 2007 года численность работников увеличилась в 14 раз.
Наши актуальные вакансии.
На проекты требуются:
·         Сервисный инженер

Обязанности:

- Обслуживание, диагностика и ремонт техники Komatsu, Epiroc;

- Ведение сопроводительной и отчетной документации.

Требования:

- Высшее техническое образование;

- Знание физики рабочих процессов ДВС, гидросистем, электросистем;

- Клиентоориентированность;

- Умение работать в команде.

- Водительское удостоверение категории В

Условия:

- Работа в крупной компании с представительствами по всей России;

- Официальная зарплата;

- Оформление согласно ТК РФ;

- Вахтовый метод работы;

- Всем сотрудникам оформляется ДМС.

 

·         Старший Сервисный инженер

Обязанности:

- Организация обслуживания, диагностики и ремонта техники Komatsu, Epiroc на проекте;

- Контроль ведение сопроводительной и отчетной документации;

- Взаимодействие с Заказчиком.

- Руководство коллективом Сервисных инженеров;

- Контроль качества проведения обслуживания, диагностики и ремонта техники Komatsu, Epiroc;

- Обучение персонала качественно проводить обслуживание, диагностику и ремонт техники Komatsu, Epiroc;

- Контроль соблюдения ТБ и ПБ.

 

Требования:

- Высшее техническое образование;

- Опыт работы Сервисным инженером по обслуживанию, диагностики и ремонту техники для открытых горных работ;

- Клиентоориентированность;

- Умение работать в команде;

- Знание физики рабочих процессов ДВС, гидросистем, электросистем;

- Умение вести обучение персонала.

Условия:

- Работа в крупной компании с представительствами по всей России;

- Официальная зарплата;

- Оформление согласно ТК РФ;

- Вахтовый метод работы;

- Всем сотрудникам оформляется ДМС.
 
 

·    Торговый представитель

 

Обязанности:

- Продажа горного оборудования, запчастей;
- Консультации и подбор оборудования;
- Техническая консультация клиентов;
- Формирование коммерческих предложений на технику, запчасти и комплектующие;
- Ведение клиентской базы;
- Проведение переговоров;
- Контроль отгрузок и оплат;
- Отчетность руководителю отдела продаж.

 

Требования

- Высшее техническое образование;
- ПК уверенный пользователь;
- Высокая коммуникабельность;
- Готовность к частым командировкам.

 

Условия работы

-Работа в крупной компании с представительствами по всей России;

-Официальная заработная плата;

-Оформление согласно ТК РФ;

-Разъездной характер работы;

-Всем сотрудникам оформляется ДМС.

 
 

·    Ведущий менеджер по продажам навесного гидравлического оборудования (г. Москва)

 

Обязанности:

- Активные личные продажи навесного гидравлического оборудования Epiroc (гидромолота, бутобои, гидроножницы, гидроножницы, фрезы, компакторы, грейферы, дробильные ковши и др.);
- Разработка и реализация проекта по развитию своего направления;
- Организация эффективной работы торговых представителей в регионах, контроль их индивидуальных показателей по продажам;
- Поиск клиентов, проведение переговоров с потенциальными заказчиками, активные продажи и продвижение продукта;
- По результатам работы реальные перспективы роста в руководителя направления;
- Подчинение руководителю отдела продаж.

 

Требования

​​​​​- Высшее техническое образование;
- Желателен опыт продаж навесного оборудования, гидравлики, рукавов высокого давления, гидромолотов, гидроножниц и другого гидравлического навесного оборудования;
- Знание технологий и методов продаж;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Готовность к частым командировкам (до 70% рабочего времени);
- Лидерские качества, системное мышление, ориентированность на результат, высокие организаторские, управленческие, стратегические и аналитические способности.

 

Условия работы

-Работа в крупной компании с представительствами по всей России;

-Официальная заработная плата;

-Оформление согласно ТК РФ;

-Разъездной характер работы;

-Всем сотрудникам оформляется ДМС

-Премиальная часть не ограниченная верхним лимитом;

-Корпоративная мобильная связь.

 
 
Резюме Вы можете отправить через форму обратной связи на этой странице либо электронным письмом на адрес руководителя по работе с персоналом svetlana_sh@mining-solutions.ru
Если Вам необходима дополнительная информация по указанным вакансиям, Вы можете уточнить её по телефону +7(495)640-21-08
 
 
 

Не расстраивайтесь, если вы не нашли подходящую для себя вакансию в списке актуальных. Наша компания постоянно развивается, и мы готовы рассматривать кандидатов, разделяющих наши ценности. Отправьте Ваше резюме через форму обратной связи.

 

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ СВЯЖУТСЯ С ВАМИ

 
 
 
Ваше сообщение отправлено.
 
 
 
К сожалению письмо не может быть отправлено по техническим причинам.
Пожалуйста напишите нам info@mining-solutions.ru или наберите нас по телефону .